Упс! Что-то пошло не так!
Почему-то возникла ошибка( Попробуй перезагрузить страницу!
Войти в "АйТи" с Кловери
Статья о том, как можно попасть в IT, если раньше вы не были связаны с этой сферой.
Эксперты Кловери утверждают, чтобы попасть в IT-сферу необходимо выбрать направление: кардинально менять род деятельности или увидеть аналогичное своей деятельности направление и двигаешься к нему.
Сегодня я расскажу про три способа попадания IT.
Первый.
Один из самых простых вариантов (как может показаться) — получить образование в направлении информационных технологий. Но часто возникает проблема: молодым специалистам трудно устроиться на работу. Заканчивая IT-направление, они часто имеют завышенные ожидания относительно зарплат и нагрузки в работе. Компании сегодня готовы помогать и развивать начинающих специалистов, с нулевым опытом брать на стажировки: на 3 месяца, полгода или год. На стажировках часто оплата труда ниже, чем при трудоустройстве в штат, но на то она и стажировка, «уму-разуму научат», а после стажировки, когда ты уже умеешь то, что нужно компании, а не то, чему научили в ВУЗе на лабораторных установках из прошлого века, которые сегодня уже не используются, тебя примут в штат сотрудников.
Не стоит бояться, что потеряешь время на стажировке и тебя не примут, это прекрасный опыт, который можно будет применять в другой компании, к слову тебе за этот опыт еще и платили, а это всегда лучше, чем сидеть дома и кричать, что работы нет!
Второй.
История о том, как много лет работать в производстве, а потом попасть в IT, в одну из самых крупных EdTech-компаний РФ на 2019 год.
Ольга Зубакова (HR в Нетологии) в интервью нам рассказала, что она в IT-сферу попала уже с десятилетним опытом работы в крупных производственных холдингах, занималась там HR'ом и решила попробовать себя в IT. Выдержка из интервью:
«- Как готовила себя к переходу в новую сферу, в IT?
— Прокачивала скилы в области IT, диджитал. Как пример получала дополнительно образование по SMM.»
Ольга на своем примере показала, что бояться нечего, надо хорошо подготовиться и попробовать себя в новой сфере, даже после ДЕСЯТИ лет в другой сфере.
Как итог: хочешь — учишься — пробуешь — можешь.
Не бойся нового, IT ждёт ТЕБЯ!
Третий.
Построить себе план развития на 3 месяца.
Не знаешь как строить план развития? Не беда! Мы можем помочь тебе составить план и придерживаться его.
Заходи в наши профессии, выбирай понравившуюся, проходи анкетирование, регистрируйся и получай рекомендации по развитию. Если хочешь ускорить процесс обучения и не потерять в качестве, то тебе сюда. Выбирай скорость развития и присоединяйся к IT-сообществу с багажом знаний и профессиональных навыков.
Результатов жди через 3 месяца.
Сегодня я расскажу про три способа попадания IT.
Первый.
Один из самых простых вариантов (как может показаться) — получить образование в направлении информационных технологий. Но часто возникает проблема: молодым специалистам трудно устроиться на работу. Заканчивая IT-направление, они часто имеют завышенные ожидания относительно зарплат и нагрузки в работе. Компании сегодня готовы помогать и развивать начинающих специалистов, с нулевым опытом брать на стажировки: на 3 месяца, полгода или год. На стажировках часто оплата труда ниже, чем при трудоустройстве в штат, но на то она и стажировка, «уму-разуму научат», а после стажировки, когда ты уже умеешь то, что нужно компании, а не то, чему научили в ВУЗе на лабораторных установках из прошлого века, которые сегодня уже не используются, тебя примут в штат сотрудников.
Не стоит бояться, что потеряешь время на стажировке и тебя не примут, это прекрасный опыт, который можно будет применять в другой компании, к слову тебе за этот опыт еще и платили, а это всегда лучше, чем сидеть дома и кричать, что работы нет!
Второй.
История о том, как много лет работать в производстве, а потом попасть в IT, в одну из самых крупных EdTech-компаний РФ на 2019 год.
Ольга Зубакова (HR в Нетологии) в интервью нам рассказала, что она в IT-сферу попала уже с десятилетним опытом работы в крупных производственных холдингах, занималась там HR'ом и решила попробовать себя в IT. Выдержка из интервью:
«- Как готовила себя к переходу в новую сферу, в IT?
— Прокачивала скилы в области IT, диджитал. Как пример получала дополнительно образование по SMM.»
Ольга на своем примере показала, что бояться нечего, надо хорошо подготовиться и попробовать себя в новой сфере, даже после ДЕСЯТИ лет в другой сфере.
Как итог: хочешь — учишься — пробуешь — можешь.
Не бойся нового, IT ждёт ТЕБЯ!
Третий.
Построить себе план развития на 3 месяца.
Не знаешь как строить план развития? Не беда! Мы можем помочь тебе составить план и придерживаться его.
Заходи в наши профессии, выбирай понравившуюся, проходи анкетирование, регистрируйся и получай рекомендации по развитию. Если хочешь ускорить процесс обучения и не потерять в качестве, то тебе сюда. Выбирай скорость развития и присоединяйся к IT-сообществу с багажом знаний и профессиональных навыков.
Результатов жди через 3 месяца.
Выбери свою профессию, пройди оценку и получи рекомендации по развитию
© ООО «Платформа развития», 2018–2020.
Хочу в эксперты Cloveri!
Нажимая на кнопку, ты даешь согласие на обработку персональных данных
Хочу получать еженедельный дайджест!
Нажимая на кнопку, ты даешь согласие на обработку персональных данных
