Упс! Что-то пошло не так!
Почему-то возникла ошибка( Попробуй перезагрузить страницу!
Наши направления работы
Мы строим экосистему, где у каждого есть возможности для роста
Развитие специалистов
Цель — ускорить рост профессиональных навыков
Паспорт навыков
Мы проверяем уровень знаний и навыков. И формируем паспорт специалиста: профессии, знания, навыки. Всё в одном месте. Как резюме, но круче.
Обучение
Мы определяем направления профессионального роста. Подбираем книги, статьи и курсы для быстрого роста. Следим за прогрессом.
Практика
Чтобы развиваться, нужно практиковаться. Мы подбираем интересные проекты, учитывая возможности и пожелания. Или находим компанию, где можно пройти стажировку.
Наставничество
Если нужен наставник или эксперт по инструментам и технологиям, мы найдем того, кто действительно знает и может обучить.
Оценка специалистов
Цель — проверить профессионализм кандидатов
Анализ резюме
Мы помогаем проанализировать интересующее резюме. Определяем знания и навыки кандидата. Находим даже те, о которых он умалчивает.
Оценка компетенций
У нас сотни теоретических вопросов и практических задач, которые позволяют оценить уровень сотрудника, настоящего и будущего.
Развитие команд
Цель — снизить риски ухода сотрудников
Поиск узких мест
Мы анализируем компетенции ваших команд. Помогаем выявить «бутылочные горлышки» — специалистов с уникальными знаниями или навыками. Бизнес не должен зависеть от одного человека!
Карты компетенций
Мы любим и умеем строить карты компетенций людей и команд. Карты обеспечивают прозрачность для руководителей и сотрудников, позволяют выстраивать системы мотивации, оценивать последствия ухода сотрудников.
Обучение
Хотите развивать сотрудников или команды? Мы определим их уровень и подберем курсы под ваш бюджет. А еще будем отслеживать прогресс сотрудников.
Адаптация сотрудников
Цель — помочь успешно пройти испытательный срок
План адаптации
Зная уровень вашей команды и уровень нового сотрудника, мы составим индивидуальный план адаптации. Он позволит сотруднику быстрее стать частью вашей команды. А вашим hr-специалистам позволит не тратить время и деньги на новые поиски.
Обратная связь
Постоянная обратная связь — важная часть успешного прохождения испытательного срока. Мы поможем руководителям помнить о целях для сотрудников. А еще напомним об очередном сеансе обратной связи.
Нужна помощь?
Write Close
Close
Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Лицензионного соглашения и даю своё Согласие на обработку моих персональных данных.
Made on
Tilda