«HR-менеджер» — очень расплывчатое описание профессии.
В зависимости от размера и области деятельности компании задачи такого специалиста могут сильно отличаться. Мы проанализировали деятельность множества представителей HR и сформировали базовую модель профессиональных компетенций таких специалистов.

Уже сейчас можно пройти оценку своих навыков, определить зоны роста, получить рекомендации и личный план развития.

В дальнейшем мы планируем создать подробные модели компетенций для более узких специализаций — от рекрутера до HR-директора.
Присоединяйтесь и развивайте модель вместе с нами!