Задать вопрос
Оценка 360
Новый способ оценки уровня навыков digital-специалиста
О проекте
Кловери — сервис по оценке и развитию digital-специалистов. Чтобы подготовить качественные рекомендации, нам нужно понимать уровень владения навыками. Есть несколько способов оценки и мы хотим добавить еще один: оценку 360 градусов. Это означает, что специалиста должны оценить его коллеги, руководство или его сотрудники. А мы выведем отчет о сотруднике в личный кабинет компании.
И если таких сотрудников несколько, сделаем сводный отчет по команде.
ноябрь 2021 - март 2022
Задачи проекта:
- автоматизировать отправку приглашений для оценки человека
- научиться принимать оценки о сотруднике и учитывать их в его профиле.
- добавить в личный кабинет отчет о навыках сотрудника, оцененных по 360
- добавить в личный кабинет отчет о команде
старт отбора: 15 ноября
заявки принимаются до 21 ноября
тестовое задание: 24–28 ноября
Как будет выглядеть работа в проекте?
По результатам отбора мы сформируем команду проекта.

После подготовки команда стартует работу по Agile-методологиям под присмотром куратора и бизнес-заказчика проекта со стороны Кловери. Двигаться к цели предстоит итерационно — раз в 1-2 недели выпуская новую версию сервиса.

Участвуя в проекте вы на практике:
- спроектируете методы REST API для реализации бэкенда
- научитесь разбираться в чужом коде для его использования в проекте
- спроектируете модель данных и реализуете ее хранение в СУБД PostgreSQL
- научитесь анализировать поведение пользователей для проектирования и реализации интерфейсов
- разберетесь, как декомпозировать сложные сценарии на простые задачи
Еще больше ответов об участии в открытых проектах
Какие требования, как устроен отбор, сколько свободного времени нужно и другие вопросы, которые стоит задать перед участием в проекте
Прием заявок завершен
Но вы можете записаться на новые проекты.
Или присоединиться к инициативе Open Cloveri