Как мы подбирали менеджера продукта
Проблема клиента:
Открылась срочная вакансия менеджера продукта.
Компания очень известная, заявок от кандидатов поступило больше сотни. Только для прочтения резюме пришлось бы потратить 2 дня непрерывной работы HR-специалиста.
Как мы решили:

1. Выяснили ключевые требования к кандидату
2. Разметили вакансию по ключевым требованиям
3. Собрали под профессию анкету навыков
4. Отправили кандидатов проходить анкету
5. Автоматически собрали отчет по навыкам
6. Неподходящих отсекали за секунды
7. Только у подходящих отсматривали резюме
8. На собеседование попали самые ценные
Эффективность
1485 минут
Работа HR над вакансией без помощи Кловери
255 минут
Работа HR над вакансией с помощью Кловери
С нами на 83% эффективнее
Узнать, как мы оцениваем кандидатов